Willkommen beim Blog von PERDINO



Der Blog für Personaldienstleister, HR Manager und Geschäftsführer. Wir möchten aufräumen, aufbrechen, informieren, ermutigen und stärken.

Aufräumen, mit Klischees und Vorurteilen gegenüber dem Personaldienstleister. Wir wollen alte und verstaubte Denkmuster beim Personalberater, HR Manager und Geschäftsführer aufbrechen. Wir wollen informieren, welche alternativen Wege im Personalwesen möglich sind und unsere Leser dazu bewegen, über ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erzählen. Ermutigen, „die Hand zu heben“, wenn Schwierigkeiten im Recruiting oder anderen Personalthemen entstehen und dabei Hilfestellung geben. Wir stärken die Zusammenarbeit zwischen der Personalberatung und der Personalabteilung, weil wir wissen, dass das Personalmanagement vor großen Herausforderungen steht. Dabei widmen wir unsere Beiträge vorrangig den Themen Recruiting, Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, Outplacement und HR-Trends.

5 Maßnahmen, die eine Stellenanzeige erfolgreich machen.


Frische Impulse für Ihr Recruiting: 5 Maßnahmen, die eine Stellenanzeige erfolgreich machen.Um die besten Talente am Arbeitsmarkt zu erreichen, benötigen Ihre Stellenanzeigen frische Impulse bzw. Texte. Weg vom Schema F lautet die Vision!

am 08.08.18
von Florian Riehs

©moshbit
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5 SCHRITTE ZUM BESSEREN ACTIVE SOURCING


Active Sourcing ist im Recruiting omnipräsent. Leider steckt bei den wenigsten Recruitern eine Strategie und eine strukturierte Herangehensweise dahinter. Damit Active Sourcing gut gelingt, übersichtlich bleibt und auch langfristig Spaß macht, habe ich einen 5 Schritte Plan erarbeitet.

am 06.08.18
von Florian Riehs

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@Hermann. Super Input. Ich fühle mich bestätigt. Je besser jemand das Handwerk des Active Sourcing beherrscht, umso klarer werden die Zielkandidaten. Umso weniger Kompromisse werden bei der Identifizierung und Ansprache gemacht. Daraus ergibt sich da...
- Florian

Ein guter Beitrag für die Basisarbeit im Active Sourcing - ein Tipp von uns, wir haben die Erfahrung gemacht, weniger ist mehr - besser ein paar weniger ansprechen, aber dafür konkreter und personalisierter - der Erfolg ist größer.

Sie suchen. ...
- Hermann

Diese 5 Personalberatungen sollten Sie meiden!


Fast zehn Jahre begleitet mich das Thema Personalberatung und Personaldienstleistung. Ich habe viele gute und leider auch sehr viel schlechte Personalvermittler kennengelernt. Daher sollten Sie diese 5 Personalberatungen meiden.

am 19.07.18
von Florian Riehs

©depositphotos.com/LovArt
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Endlich gibt es für Unternehmer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche einen Top-Leitfaden um sich vor "Blendern" in unserer Branche besser schützen zu können. Auch mir als Personal-und Unternehmerberater ist das eine große Hilfe. Denn die "schw...
- Elisabeth

Besser kann man die schwarzen Schafe in unserer Branche und die professionelle Qualität nicht beschreiben. Absolut Top!!
- Gerhard

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