Willkommen beim Blog von PERDINO



Der Blog für Personaldienstleister, HR Manager und Geschäftsführer. Wir möchten aufräumen, aufbrechen, informieren, ermutigen und stärken.

Aufräumen, mit Klischees und Vorurteilen gegenüber dem Personaldienstleister. Wir wollen alte und verstaubte Denkmuster beim Personalberater, HR Manager und Geschäftsführer aufbrechen. Wir wollen informieren, welche alternativen Wege im Personalwesen möglich sind und unsere Leser dazu bewegen, über ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erzählen. Ermutigen, „die Hand zu heben“, wenn Schwierigkeiten im Recruiting oder anderen Personalthemen entstehen und dabei Hilfestellung geben. Wir stärken die Zusammenarbeit zwischen der Personalberatung und der Personalabteilung, weil wir wissen, dass das Personalmanagement vor großen Herausforderungen steht. Dabei widmen wir unsere Beiträge vorrangig den Themen Recruiting, Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, Outplacement und HR-Trends.

Was ist der Fachkräftemangel?


Der Fachkräftemangel stellt einen Zustand in einem Wirtschaftsraum dar, in dem eine maßgebliche Anzahl von offenen Arbeitsplätzen mit Mitarbeitern die über bestimmte Fähigkeiten verfügen, nicht besetzt werden kann, da...

am 11.04.18
von Mag. Gernot Windsperger

©Depositphotos/Yossef (Maksym) Zilberman (Duboshko)
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Mentoring und Coaching für Führungskräfte


Welche Aspekte helfen den Führungskräften von morgen nachhaltig?

Coaching und Mentoring - beide Begriffe sind Personalisten geläufig, doch worin unterscheiden sich die beiden Entwicklungstools?

am 09.04.18
von Melanie Schreibvogl, BA

©Depositphotos/trueffelpix (Jörg Schiemann)
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OK Google - Bin ich bereit für Google for Jobs


Dass Google und Facebook den Recruiting Markt aufmischen, ist schon lange kein Geheimnis mehr. Nach und nach rollt der Internet - Gigant seine eigene Jobsuchmaschine, Google for Jobs, aus. 

am 27.03.18
von Florian Riehs

Screenshot Video Google I/O Session
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