Willkommen beim Blog von PERDINO



Der Blog für Personaldienstleister, HR Manager und Geschäftsführer. Wir möchten aufräumen, aufbrechen, informieren, ermutigen und stärken.

Aufräumen, mit Klischees und Vorurteilen gegenüber dem Personaldienstleister. Wir wollen alte und verstaubte Denkmuster beim Personalberater, HR Manager und Geschäftsführer aufbrechen. Wir wollen informieren, welche alternativen Wege im Personalwesen möglich sind und unsere Leser dazu bewegen, über ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erzählen. Ermutigen, „die Hand zu heben“, wenn Schwierigkeiten im Recruiting oder anderen Personalthemen entstehen und dabei Hilfestellung geben. Wir stärken die Zusammenarbeit zwischen der Personalberatung und der Personalabteilung, weil wir wissen, dass das Personalmanagement vor großen Herausforderungen steht. Dabei widmen wir unsere Beiträge vorrangig den Themen Recruiting, Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, Outplacement und HR-Trends.

WELCHE VORTEILE HABEN UNTERNEHMEN DURCH ZEITARBEIT?


Zeitarbeit bringt viele Vorteile für Unternehmen. Noch nie wurden so viele Zeitarbeiter wie heute beschäftigt. Allein im D-A-CH Raum sind im Jahresdurchschnitt 2017 rund 1,2 Mio Zeitarbeiter durchgängig beschäftigt.

am 22.10.18
von Florian Riehs

©depositphotos.com/Joykid (Sarinya Pinngam)
Kommentare

@Thierry. Try and Hire, also die Mischform von Zeitarbeit und Direktvermittlung st für viele Unternehmen der größte Vorteil. Ich glaub, dass der Autor diese Form im Punkt - Minimierung der Risiken einer Festanstellung - angeführt hat.
- Herbert

Danke für diesen Beitrag. Ein weiterer essentieller Vorteil ist, dass Unternehmen sehen können, ob Mitarbeiter*innen über einen längeren Zeitraum performen resp. auch einmal Spitzen schnell abbauen können, wenn zum Beispiel Krankenstände, Urlaubs...
- Thierry Elsen

Zeitarbeit in Österreich - Was jeder HR Manager wissen sollte!


Über Zeitarbeit gibt es ja einige Schauergeschichten und Arbeitsrechtmärchen. Von der Falle in die Arbeitslosigkeit über moderne Sklaverei bis zu Mitarbeiter zweiter Klasse die keine Krankenversicherung, keinen Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben, ist alles dabei. 

am 01.08.17
von Florian Riehs

©depositphotos.com/virinaflora (Iryna Novytska)  
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Interim-Experten auf Zeit – Wettbewerbsvorteil durch Diversität im Team


Interim-Experts (vulgo Experten auf Zeit) werden leider immer noch kritisch betrachtet. In Zeiten von instabilen politischen Strukturen, Terrorschlagzeilen, Spaltung der Gesellschaft und neuer Weltordnung ist es völlig...

am 18.07.17
von Mag. Pamela Rath

©depositphotos.com/NeydtStock (Arnaud Neydt)
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Auf den Punkt getroffen! Aus meiner Sicht ist es unumgänglich sich externem Know-how zu bedienen, um Innovation treiben zu können! Sei es mittels Interim ExpertInnen / ManagerInnen, Open Innovation etc.
Wie beschrieben: die Mischung macht es aus!
...
- Yvonne

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