Willkommen beim Blog von PERDINO



Der Blog für Personaldienstleister, HR Manager und Geschäftsführer. Wir möchten aufräumen, aufbrechen, informieren, ermutigen und stärken.

Aufräumen, mit Klischees und Vorurteilen gegenüber dem Personaldienstleister. Wir wollen alte und verstaubte Denkmuster beim Personalberater, HR Manager und Geschäftsführer aufbrechen. Wir wollen informieren, welche alternativen Wege im Personalwesen möglich sind und unsere Leser dazu bewegen, über ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Personalmanagement zu erzählen. Ermutigen, „die Hand zu heben“, wenn Schwierigkeiten im Recruiting oder anderen Personalthemen entstehen und dabei Hilfestellung geben. Wir stärken die Zusammenarbeit zwischen der Personalberatung und der Personalabteilung, weil wir wissen, dass das Personalmanagement vor großen Herausforderungen steht. Dabei widmen wir unsere Beiträge vorrangig den Themen Recruiting, Personalvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung, Outplacement und HR-Trends.

Personalberatung - Mehr Transparenz mit PERDINO.


Immer mehr Unternehmen greifen bei der Personalsuche auf Personalberater zurück. perdino.com hilft Unternehmen dabei, den richtigen Personalberater mittels Kundenbewertungen zu finden.

am 07.12.18
von Florian Riehs

©Perdino GmbH
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In Deutschland wurde das schon mal umgesetzt, aber nicht mit so einer Ernsthaftigkeit wie das Perdino macht. Aus meiner Sicht könnte diese Plattform auch in Deutschland gebraucht werden! Ist das angedacht?? Liebe Grüße aus Stuttgart!
- Michael P.

Blockchain in HR - Ein Reality Check.


Also wie ist das nun, müssen HR-Manager und Personalberater schon morgen mit der Blockchain arbeiten oder ersetzt sie sogar manche dieser Funktionen und Aufgaben im HR Bereich? Ist die Blockchain im HR bald Realität? Konkret habe ich die folgenden zwei Bereiche beleuchtet.

am 07.11.18
von Florian Riehs

©depositphotos.com/monsit (monsit jangariyawong)
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MOTIVATIONSSCHREIBEN ALS KANDIDATENKILLER


Das Motivationsschreiben, auch bekannt unter Bewerbungsschreiben, wird im Netz und in der HR Branche dauerhaft diskutiert.

am 28.08.18
von Florian Riehs

©depositphotos.com/ra2studio (Ratz Attila)
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Das Motivationsschreiben steht zurecht in der Kritik. Man muss es nicht gleich streichen, so wie hier im Beitrag vorgeschlagen wird, aber dennoch sollten wir uns der Entwicklung, nämlich der schnellere Informationsaustausch zwischen Kandidaten und Arb...
- Max

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